Unternehmensnachfolge im Ammerland: So gelingt die Betriebsübergabe
Wer einen Betrieb übergeben möchte, sollte frühzeitig mit der Planung beginnen. Im Ammerland unterstützen die Wirtschaftsförderung, die Oldenburgische IHK, die Handwerkskammer Oldenburg und die Ammerländer Wirtschaftssenioren bei Fragen zur Nachfolge.
Wann sollte die Unternehmensnachfolge geplant werden?
Wer einen Betrieb aufgebaut hat, möchte häufig, dass er nach der eigenen Zeit weitergeführt wird. Ob Familienmitglied, Mitarbeiterin, Mitarbeiter oder externe Person: Eine passende Nachfolge zu finden, braucht Zeit. Neben dem Kaufpreis müssen auch Finanzierung, betriebliche Abläufe, Verträge und die künftige Führung geklärt werden.
Deshalb ist es sinnvoll, die Übergabe mehrere Jahre vor dem geplanten Ausstieg vorzubereiten. So bleibt genügend Zeit, mögliche Interessenten kennenzulernen, den Unternehmenswert zu ermitteln und verschiedene Übergabemodelle zu prüfen. Auch ein Notfall sollte bedacht werden: Was passiert, wenn die Inhaberin oder der Inhaber unerwartet für längere Zeit ausfällt?
Wer unterstützt bei der Nachfolge im Ammerland?
Im Landkreis gibt es konkrete Anlaufstellen für Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihren Betrieb übergeben möchten, und für Menschen, die ein bestehendes Unternehmen übernehmen wollen.
Der Landkreis Ammerland hat gemeinsam mit der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer Oldenburg und den Ammerländer Wirtschaftssenioren kostenfreie Nachfolge-Sprechtage angeboten. In vertraulichen Einzelgesprächen können Fragen zum Ablauf der Übergabe, zur Suche nach geeigneten Personen sowie zu Finanzierung und Fördermöglichkeiten besprochen werden.
Auch außerhalb einzelner Sprechtage lohnt sich die Kontaktaufnahme mit den zuständigen Stellen. Die Handwerkskammer Oldenburg bietet Beratung zur Betriebsnachfolge an. Die Oldenburgische IHK informiert ebenfalls über die Unternehmensübergabe und passende Unterstützungsangebote.
Informationen gibt es beim Landkreis Ammerland zur Unternehmensnachfolge, bei der Oldenburgischen IHK und bei der Handwerkskammer Oldenburg.
Wo lässt sich ein Nachfolger finden?
Nicht immer kommt eine geeignete Person aus der eigenen Familie oder aus dem bestehenden Team. Dann kann es sinnvoll sein, über den bisherigen Kreis hinaus nach Interessenten zu suchen.
Eine Möglichkeit ist die bundesweite Unternehmensnachfolgebörse nexxt-change. Dort können Unternehmen, die eine Nachfolge suchen, und Personen, die einen Betrieb übernehmen möchten, passende Inserate finden oder selbst einstellen. Die Nutzung ist kostenlos. Die Kontaktaufnahme erfolgt über die Plattform, ohne dass persönliche Kontaktdaten im Inserat veröffentlicht werden müssen.
Die Handwerkskammer Oldenburg unterstützt Handwerksbetriebe bei der Nutzung der Börse und bei der Nachfolgersuche.
Zur Börse: nexxt-change – Unternehmensnachfolge
Welche Übergabemodelle kommen infrage?
Die Nachfolge muss nicht zwangsläufig durch eine einzelne Person erfolgen, die den Betrieb vollständig übernimmt. Je nach Unternehmen können unterschiedliche Wege geprüft werden.
Bei einer familieninternen Übergabe wird der Betrieb an Angehörige weitergegeben. Eine andere Möglichkeit ist die Übernahme durch langjährige Beschäftigte oder durch eine externe Unternehmerin beziehungsweise einen externen Unternehmer. Auch ein Verkauf an ein anderes Unternehmen kann infrage kommen.
Welche Variante geeignet ist, hängt unter anderem von der Größe und Rechtsform des Betriebs, der finanziellen Situation und den Vorstellungen der bisherigen Inhaberschaft ab. Mitarbeiterbeteiligungen oder schrittweise Übergaben können ebenfalls geprüft werden, müssen aber rechtlich und wirtschaftlich sorgfältig gestaltet sein.
Was vor der Übergabe geklärt werden sollte
Zu einer guten Vorbereitung gehört zunächst eine Bestandsaufnahme. Dazu zählen die wirtschaftliche Situation, laufende Verträge, wichtige Kundenbeziehungen, die Ausstattung und die Aufgaben, die bisher allein von der Inhaberin oder dem Inhaber erledigt werden.
Auch die Bewertung des Unternehmens und die Finanzierung der Übernahme sollten rechtzeitig angegangen werden. Steuerliche und rechtliche Fragen gehören in die Hände entsprechend qualifizierter Fachleute. Bei einem Handwerksbetrieb können außerdem Zulassungsvoraussetzungen und fachliche Qualifikationen eine Rolle spielen.
Sinnvoll ist es, die wichtigsten Schritte schriftlich festzuhalten und einen realistischen Zeitplan aufzustellen. Eine Beratung kann dabei helfen, offene Fragen frühzeitig zu erkennen und die Suche nach einer geeigneten Nachfolge gezielt anzugehen.
Den Betrieb für die Zukunft vorbereiten
Eine Unternehmensnachfolge ist mehr als die Unterschrift unter einen Kaufvertrag. Sie betrifft die Beschäftigten, Kunden, Lieferanten und die weitere Entwicklung des Betriebs. Je früher die Planung beginnt, desto mehr Möglichkeiten bleiben für eine passende Lösung.
Im Ammerland stehen dafür regionale Beratungsangebote und mit nexxt-change eine bundesweite Nachfolgebörse zur Verfügung. Wer eine Übergabe plant oder einen Betrieb übernehmen möchte, kann dort die ersten Schritte angehen.
